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安远县2011年公开招聘事业单位工作人员实施方案
来源:
发布时间:2011-08-27 11:48:00

 

 

为贯彻落实科学发展观,加快我县经济和社会各项事业发展,根据国家人事部《事业单位公开招考人员暂行规定》等文件规定,经县委、县政府研究,决定面向全县公开招聘事业单位工作人员35名。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取考试与考核相结合的办法,公开选拔人才。招聘工作由县组织人事部门负责组织实施,在县纪检监察机关的监督下进行。

二、招聘计划

计划招聘全额拨款事业单位工作人员35名。具体招聘单位、人数及招考职位所需资格条件见《安远县2011年度公开考试招聘事业单位工作人员岗位安排表》(附后)。

三、招聘范围、对象和报考条件

(一)招聘范围和对象:本次招聘范围面向全县(即原来或现在常住户口在安远的),招聘对象为国家计划内统招的全日制大专以上学历应届或历届大学毕业生。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、具有国家计划内招生的全日制普通高等院校大学专科以上学历;

4、身体健康;

5、年龄要求28周岁及以下者(即:198311日以后出生的);

6、招考单位根据拟招录职位需要提出的其他条件。

有下列情形之一者不得报考:

1、经安远县组织人事部门批准已经在本县安排了工作的(含“三支一扶”大学生、大学生“村官”等);

2、曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的;

3、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

4、因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

5、不符合人事部关于《事业单位公开招考人员暂行规定》(2005年人事部第6号部长令)中有关回避制度规定要求的;

6、其它不符合报考资格条件的。

四、报名

1、报名时间:2011825日至31日,具体时间为每天上午8:30-12:00,下午3:00-6:00(节假日除外)。

2、报名办法:采取现场报名方式进行。报名地点:安远县人力资源和社会保障局人事业务股。

1)报考人员须提供的证件:本人有效居民身份证或户口簿(原件及其复印件1)、近期同底一寸半身免冠彩色照片2张、学历证书(原件及其复印件1)、现工作单位证明信(尚未就业的普通高校毕业生持就业报到证或就业协议书)、报考职位要求的其他证书和有关材料。

2)报考人员按招聘职位要求的条件进行报名,每人限报一个职位,如某职位报名人数与拟招聘名额比例达不到3:1,将按比例核减招聘名额或取消该职位的招聘工作。被取消招聘或核减招聘人数的职位的报考者,可根据其他招聘职位报考条件和自身需要,到县人事部门调剂报考职位。

3)资格审查。县委组织部和县人力资源和社会保障局组织招聘单位,根据规定的报考条件和职位要求,审查报考者资格条件。

4)收费标准:按照国家物价局、财政部《关于发布中央管理的人事系统行政事业性收费项目及标准的通知》([1992]价费字253号)规定,每人收取报名考务费100元,进入面试者按有关规定另行收取与考务相关的费用。

5)报考人员于201192-5日持身份证和考务费收据到安远县人力资源和社会保障局人事业务股领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

五、考试

考试工作由县委组织部和县人力资源和社会保障局统一组织实施。考试分为笔试和结构化面试,各占100分。

1、笔试

采取统一命题、统一组织、统一阅卷评分的考试方式进行。考试范围为国家公务员录用考试范围(《行政职业能力测试》、《申论》、《公共基础知识》、法律法规、时事政治及与招录职位相关的专业知识。

笔试时间:2011911 8:3011:00;笔试地点另行通知。

笔试成绩于2011914日在县人力资源和社会保障局院内张榜公布。入闱面试人员名单在安远县人才热线网上公布。
笔试加分:根据赣州市人民政府《关于印发<关于建立和完善计划生育利益导向机制的意见>的通知》(赣市府发[2009]52号)和安远县人口计划生育领导小组《关于认真贯彻落实赣州市人民政府关于建立和完善计划生育利益导向机制意见的通知》(安计生领字[2010]5号)精神,对农村已扎二女户(含已扎一女户)家庭女孩参加考试的,在其笔试总成绩上加5分。

2、面试

根据笔试成绩,按照各职位招聘名额21的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。

3、考试总成绩计算办法:考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

六、体检、政审考核

根据考试总成绩,按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格出现招聘职位人选缺额的,在同职位面试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)标准组织实施。体检在县级以上综合性医院进行,体检时间和地点另行通知。

体检结束后,县委组织部和县人力资源和社会保障局组织招聘单位有关人员对体检合格人员进行政审、考察。因政审、考核不合格而造成的职位空缺,按照报考同一职位参考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

按照考试、体检和政审考察结果,确定拟招录人员,在安远县人才热线网上公示。公示时间为7天。

八、聘用

公示结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《事业单位公开招考人员审批表》和《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》,经安远县人力资源和社会保障局和县编委办报县政府批准后办理相关聘用和上编手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局相关部门签章)

九、待遇

1、聘用后,受聘人员的人事档案实行人事代理,试用期一年,试用期满经考核合格者办理转正手续。达到最低服务年限后,如自愿申请调离本县的,可按干部身份办理调动手续。

2、工资福利待遇按国家有关政策规定执行。

十、设定最低服务年限

从办理聘用手续之日起计算,至少应在聘用单位服务3周年(考取公务员或研究生的除外)

本方案由中共安远县委组织部、安远县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话:0797-3728626(组织部门); 0797-3724030(人事部门);传真号:0797-3728540

 

安远县2011年公开考试招聘事业单位工作人员岗位安排

序号

聘人才单位主管部门

具体招聘人才单位

招聘人才数量及学历、专业要求

备注

总数

招聘专业

学历要求

本科

大专

1

县纪委

优化发展环境投诉中心

1

中文

1

 

 

2

果业局

事业股室

1

园艺

1

 

 

3

县委宣传部

《东江源报》编辑部

1

新闻或中文

1

 

 

4

县政府办

县金融工作办公室

1

金融财贸或经济管理

1

 

 

1

专业不限

1

 

网络信息管理员

5

县防空办

防空办

1

工民建或土木工程

 

1

 

6

县发改委

重点办

4

经济管理、工程管理

 

4

招聘经济管理类2人、工程管理类2

7

行政服务中心

人秘股工作人员

1

会计

1

 

 

8

监督股工作人员

1

法律

1

 

 

9

公共资源交易中心

1

经济管理类

 

1

 

10

县水土保持局

水保治理技术岗位

1

水土保持与荒漠化防治或水利水电建筑工程

 

1

 

11

县旅游局

事业股室

1

旅游管理

 

1

 

12

县财政局

乡镇财政所

6

工程预算、造价、会计

4(会计)

2

招聘工程预算、造价专业2人,会计专业4

13

计生委

乡镇计生服务所

5

护理、临床医学

 

5

招聘护理专业3人、临床医学专业2

14

环保局

事业股室

4

环境工程、化学

4

 

招聘环境工程专业1人、化学专业3

15

人保局

农保局

5

不限专业3名,会计和计算机专业各1

3(专业不限)

2

招聘的2名大专以上学历人员中,会计专业1名、计算机专业1名。

   

35

 

18

17

 

 

 

 

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