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安远县2015年招才引智工作补充政策
来源:
发布时间:2015-07-21 12:33:00

 

 

为进一步落实《中共安远县委安远县人民政府关于印发安远县20142016年招才引智工作方案的通知》(安字〔20141号)精神,优化招才引智环境,努力打造拴心留人的良好环境,让优秀人才引得进留得住,为安远改革振兴发展提供强有力的人才保证和智力支持。经县委、县政府研究,现就我县引进人才的优惠政策补充通知如下:

一、建立重大项目和重要成果专项补助制度

对符合安字〔20141号文件规定的重点引进人才(下同),携带高科技项目来我县创业并列入省、市级及以上科研项目的,县财政给予5-10万元的经费资助。对在科技创新、成果转化等方面取得重大成果,创造重大经济效益,且工作满5年的,硕士研究生学历或副高职称人员由县财政一次性补助7万元;博士研究生学历或正高职称人员一次性补助10万元。

二、建立住房保障制度

凡引进安远籍以外的高层次人才(全日制硕士研究生、博士研究生以及具有副高及以上专业技术职称人员),与用人单位签订5年以上期限聘用合同的,聘期内可提供一套面积50-80平米左右的“人才公寓房”,博士研究生(含正高职称人员)在安远工作满10周年和硕士研究生(含副高职称人员)在安远工作满15周年的,所住房屋免费赠予。引进的安远籍全日制硕士研究生、博士研究生以及具有副高及以上专业技术职称人员,在安远工作满5年的且在安远首次购房的,博士研究生(含正高职称人员)给予8万元的一次性购房补贴,硕士研究生(含副高职称人员)给予5万元的一次性购房补贴。

三、建立创新创业人才奖励制度

设立安远县“创新创业人才奖”,对在科技创新、创业、创优方面作出突出贡献的人才,给予一次性重奖。对获国家和省自然科学、社会科学等方面重要奖项的人才,除国家和省颁发的奖金外,县政府将按同等标准再次予以奖励。

四、建立贷款扶持创业制度

对有意愿到我县创业,从事个体经营的,视其经营规模和带动就业人数,给予5-8万元的贴息小额担保贷款;创办劳动密集型小企业,且投资300万元以上的,根据企业实际吸纳安置就业人数、还款能力、抵押担保等情况,给予最高不超过200万元的贴息小额担保贷款。

五、工作要求

(一)各乡镇、各部门单位要高度重视,精心组织,认真做好人才服务工作,确保优惠政策落实到位、兑现到人。县委组织部、县人社局要会同有关部门每年组织一次优惠政策落实兑现情况督促检查。

(二)各有关部门要严肃认真审核用人单位和各类人才提供的申报材料,确保真实准确。对提供虚假材料、徇私舞弊等行为的,一经查实将取消相应政策待遇,追回相关补贴、奖励,并按有关规定追究相关人员责任。

(三)县财政、房管等部门每年1230日前要将全年落实兑现优惠政策情况汇总并报送县委人才办备案。

 

 

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